POURQUOI DEVRIEZ-VOUS PARTICIPER À CETTE FORMATION ?

Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir un système QHSE efficace.

Être capable de conduire des audits QHSE et de gérer les processus de certification.  

Comprendre et appliquer les réglementations en matière de qualité, sécurité et environnement.  

Développer des stratégies pour améliorer la performance QHSE au sein de l’entreprise.  

Former les équipes et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux QHSE.

CONDITIONS D'ACCÈS ET DE PARTICIPATION

Cette formation est destinée à toute personne répondant aux critères

suivants :

• Formation et expérience : Aucun pré-requis académique spécifique n'est nécessaire. Cependant, une expérience professionnelle en gestion de la qualité, sécurité, hygiène ou environnement est souhaitée. Les candidats ayant des antécédents en gestion, supervision ou dans des rôles similaires trouveront la formation particulièrement bénéfique.
• Connaissances de base : Les participants doivent avoir une compréhension de base des concepts de gestion, de la qualité et des aspects environnementaux et de sécurité.
• Responsables Qualité, Sécurité et Environnement : Professionnels en charge des systèmes de gestion qualité, sécurité, hygiène ou environnement.
• Consultants et Formateurs QHSE : Personnes souhaitant approfondir leurs compétences pour conseiller et former d’autres professionnels.
• Gestionnaires et Superviseurs : Ceux qui supervisent les opérations et les processus au sein des organisations.

Public Cible :

• Responsables qualité, sécurité et environnement : Professionnels en charge des systèmes de gestion qualité, sécurité, hygiène ou environnement.
• Consultants et formateurs QHSE : Personnes souhaitant approfondir leurs compétences pour conseiller et former d’autres professionnels.
• Gestionnaires et superviseurs : Ceux qui supervisent les opérations et les processus au sein des organisations.

Modalités de réalisation

Durée :

• Formation : En général, la formation dure entre 4 et 6 jours, avec des variations possibles en fonction de la profondeur du programme et des besoins spécifiques des participants.

Format :

• Présentiel : Les sessions en présentiel se déroulent dans des centres de formation agréés ou dans les locaux de l'entreprise.
• En Ligne : Formation à distance via des plateformes de e-learning, avec des modules interactifs et des sessions en direct.
• Hybride : Combinaison de sessions en présentiel et en ligne pour une flexibilité accrue.

Méthodes pédagogiques :

• Théorie et pratique : Alternance entre exposés théoriques, études de cas, simulations, et ateliers pratiques.
• Supports : Documentation de formation, guides pratiques, outils d’évaluation fournis aux participants.

Évaluation :

• Évaluations continue : Des tests et des exercices tout au long de la formation pour évaluer la compréhension et les compétences.
• Examen final : Examen de fin de formation pour certifier les compétences acquises.

Support et suivi :

• Assistance : Support technique et pédagogique durant la formation pour répondre aux questions et aider à la résolution de problèmes.
• Ressources : Accès à des ressources complémentaires et à une communauté d'apprentissage pour poursuivre le développement professionnel après la formation.