POURQUOI DEVRIEZ-VOUS PARTICIPER À CETTE FORMATION ?

Maîtrise des normes et réglementations : Comprendre et appliquer les réglementations en matière d’hygiène (normes HACCP, ISO 22000, etc.) dans divers contextes, tels que l’industrie alimentaire, la santé, ou les services.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques liés à l’hygiène, y compris les risques microbiologiques et chimiques, et mettre en place des mesures préventives appropriées.  

Développement de protocoles d’hygiène : Concevoir et mettre en œuvre des protocoles d’hygiène adaptés aux spécificités de l’organisation, incluant la gestion des nettoyages et désinfections, ainsi que des procédures de contrôle.  

Formation et sensibilisation : Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et sensibiliser les équipes aux enjeux liés à la sécurité sanitaire.  

Surveillance et audits : Réaliser des audits d’hygiène, analyser les résultats, et proposer des actions correctives pour garantir le respect des standards et améliorer continuellement les pratiques.

CONDITIONS D'ACCÈS ET DE PARTICIPATION

Cette formation est destinée à toute personne répondant aux critères

suivants :

Pré-requis :

• Formation académique : Un diplôme dans un domaine pertinent (sciences de la vie, gestion de la qualité, etc.) est recommandé mais non obligatoire.
• Expérience professionnelle : Une expérience dans un rôle lié à l’hygiène, la santé publique ou la gestion des risques est souhaitable, mais les débutants avec un intérêt marqué pour le domaine peuvent également postuler.

Public cible :

• Responsables hygiène : Professionnels en charge de la gestion des normes d’hygiène dans leur organisation.
• Gestionnaires de site : Personnes responsables de la propreté et de la sécurité sanitaire des lieux de travail.
• Consultants et formateurs : Ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances pour mieux conseiller et former d’autres professionnels sur les pratiques d’hygiène.

Modalités de réalisation

Durée :

• Formation : La formation dure généralement entre 3 et 5 jours, en fonction de l’intensité des modules et des besoins des participants.

Format :

• Présentiel : Sessions en personne dans des centres de formation ou dans les locaux de l’entreprise.
• En ligne : Formation à distance via une plateforme d’e-learning, avec des modules interactifs et des sessions de discussion en direct.
• Hybride : Combinaison de sessions en présentiel et en ligne pour plus de flexibilité.

Méthodes pédagogiques :

• Théorie et pratique : Alternance entre exposés théoriques, ateliers pratiques, études de cas et simulations.
• Supports : Fourniture de manuels, guides pratiques, et outils d’évaluation aux participants.

Évaluation :

• Évaluations intermédiaires : Tests et exercices durant la formation pour mesurer la compréhension des concepts.
• Examen final : Évaluation de fin de formation pour certifier les compétences acquises.

Support et Suivi :

• Assistance : Support technique et pédagogique disponible tout au long de la formation pour répondre aux questions des participants.
• Ressources : Accès à des ressources complémentaires et à une communauté d'apprentissage pour le développement professionnel continu.